Código de Conducta
El Personal debe mantener una conducta intachable, debiendo para ello cumplir la ley y someterse a los principios de ética que continuación, se enumeran:
- Tiene consigo una gran satisfacción y se siente dignamente orgulloso porque está consciente de que sus acciones están de acuerdo con las normas de la institución y del grupo al que pertenece.
- Debe desempeñar las funciones propias del cargo, en forma personal, con elevada moral, profesionalismo, vocación, disciplina, diligencia y oportunidad.
- Desempeñar sus funciones con prudencia, integridad, honestidad, decencia, moralidad, ecuanimidad y rectitud.
- Guardar discreción y reserva sobre los documentos, hechos e información a que tenga acceso y conocimiento en razón al ejercicio de sus funciones.
- Actuar sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna.
- Debe ser justo, cuidadoso, respetuoso, amable y considerado en su relación con los usuarios, con sus jefes, con sus subalternos y con sus compañeros.
- El Personal tiene derecho a la dignidad, a la honra, al buen nombre, a la buena reputación y a la intimidad personal y familiar.
- Debe promover un clima de armonía laboral, partiendo del respeto a las normas internas y programas que se implementen.
- Debe emitir juicios veraces y objetivos sobre asuntos inherentes a sus funciones.
- Reconocer su valor como ser humano y trabajador procurando su desarrollo personal y profesional que le permita incrementar sus conocimientos, experiencia y solidez moral.
- Debe ser parte de las soluciones, usando responsablemente los recursos para plantear alternativas que permitan superar los obstáculos que surjan en el desempeño de la actividad laboral.
- Debe actuar en todo momento con absoluta transparencia y abstenerse de participar en procedimientos decisorios en los que se pueda comprometer su criterio y el desempeño de su puesto.
Av. Eduardo de Habich N° 541